Anno di riferimento: 2024
Divario medio
6,4%
6,4%a favore degli uomini
Divario mediano
1,6%
1,6%a favore degli uomini
Divario sui bonus
70,9%
70,9%a favore degli uomini
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
50%
50%
Upper middle
45.5%
54.5%
Lower middle
31.8%
68.2%
Lower (lowest paid)
50%
50%
women men
Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2024 (employers 250+). Positive % means men paid more.
Fonte: UK Gender Pay Gap Service