Anno di riferimento: 2024
Divario medio
25,4%
25,4%a favore degli uomini
Divario mediano
8,5%
8,5%a favore degli uomini
Divario sui bonus
72,6%
72,6%a favore degli uomini
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
10.81%
89.19%
Upper middle
21.33%
78.67%
Lower middle
30.67%
69.33%
Lower (lowest paid)
40%
60%
women men
Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2024 (employers 250+). Positive % means men paid more.
Fonte: UK Gender Pay Gap Service