Anno di riferimento: 2024
Divario medio
16,7%
16,7%a favore degli uomini
Divario mediano
13,2%
13,2%a favore degli uomini
Divario sui bonus
54,2%
54,2%a favore degli uomini
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
13%
87%
Upper middle
28%
72%
Lower middle
35%
65%
Lower (lowest paid)
20%
80%
women men
Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2024 (employers 250+). Positive % means men paid more.
Fonte: UK Gender Pay Gap Service