Anno di riferimento: 2017
Divario medio
12,3%
12,3%a favore degli uomini
Divario mediano
11,5%
11,5%a favore degli uomini
Divario sui bonus
56%
56%a favore degli uomini
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
9.6%
90.4%
Upper middle
12.9%
87.1%
Lower middle
25.5%
74.5%
Lower (lowest paid)
12.9%
87.1%
women men
Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2017 (employers 250+). Positive % means men paid more.
Fonte: UK Gender Pay Gap Service