Anno di riferimento: 2024
Divario medio
-37,3%
37,3%a favore delle donne
Divario mediano
18,5%
18,5%a favore degli uomini
Divario sui bonus
n/a
n/a
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
73%
27%
Upper middle
68%
32%
Lower middle
75%
25%
Lower (lowest paid)
91%
9%
women men
Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2024 (employers 250+). Positive % means men paid more.
Fonte: UK Gender Pay Gap Service