Anno di riferimento: 2018
Divario medio
48,3%
48,3%a favore degli uomini
Divario mediano
2,3%
2,3%a favore degli uomini
Divario sui bonus
53,4%
53,4%a favore degli uomini
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
10.5%
89.5%
Upper middle
12.6%
87.4%
Lower middle
8%
92%
Lower (lowest paid)
17.4%
82.6%
women men
Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2018 (employers 250+). Positive % means men paid more.
Fonte: UK Gender Pay Gap Service