Flexipol Packaging Limited

Regno Unito · 250-499 · www.flexipol.co.uk/wp-content/uploads/2022/03/2022.03.31-Gender-Pay-Gap-Report-F.pdf

Anno di riferimento: 2022

Divario medio

12,6%

12,6%a favore degli uomini

Divario mediano

-3,7%

3,7%a favore delle donne

Divario sui bonus

18,2%

18,2%a favore degli uomini

Quartili retributivi (quota di donne)

Upper (highest paid)

26.7%

73.3%

Upper middle

5.6%

94.4%

Lower middle

30.7%

69.3%

Lower (lowest paid)

5.1%

94.9%

women men

Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2022 (employers 250+). Positive % means men paid more.

Fonte: UK Gender Pay Gap Service

Anno di riferimento: 2021

Divario medio

25%

25%a favore degli uomini

Divario mediano

-9,9%

9,9%a favore delle donne

Divario sui bonus

14,3%

14,3%a favore degli uomini

Quartili retributivi (quota di donne)

Upper (highest paid)

8.3%

91.7%