Anno di riferimento: 2024
Divario medio
11,7%
11,7%a favore degli uomini
Divario mediano
8,5%
8,5%a favore degli uomini
Divario sui bonus
14,3%
14,3%a favore degli uomini
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
18.31%
81.69%
Upper middle
32.39%
67.61%
Lower middle
29.58%
70.42%
Lower (lowest paid)
30.56%
69.44%
women men
Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2024 (employers 250+). Positive % means men paid more.
Fonte: UK Gender Pay Gap Service