Anno di riferimento: 2024
Divario medio
48%
48%a favore degli uomini
Divario mediano
47,9%
47,9%a favore degli uomini
Divario sui bonus
68,9%
68,9%a favore degli uomini
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
5.1%
94.9%
Upper middle
28%
72%
Lower middle
58.2%
41.8%
Lower (lowest paid)
65.4%
34.6%
women men
Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2024 (employers 250+). Positive % means men paid more.
Fonte: UK Gender Pay Gap Service