Anno di riferimento: 2024
Divario medio
5,3%
5,3%a favore degli uomini
Divario mediano
1,4%
1,4%a favore degli uomini
Divario sui bonus
37,9%
37,9%a favore degli uomini
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
52%
48%
Upper middle
65.3%
34.7%
Lower middle
74.3%
25.7%
Lower (lowest paid)
70.7%
29.3%
women men
Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2024 (employers 250+). Positive % means men paid more.
Fonte: UK Gender Pay Gap Service