Flamingo Plants Ltd

Regno Unito · 250-499

Anno di riferimento: 2019

Divario medio

13,3%

13,3%a favore degli uomini

Divario mediano

14,5%

14,5%a favore degli uomini

Divario sui bonus

100%

100%a favore degli uomini

Quartili retributivi (quota di donne)

Upper (highest paid)

50%

Upper middle

50%

Lower middle

61%

39%

Lower (lowest paid)

60%

40%

women men

Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2019 (employers 250+). Positive % means men paid more.

Fonte: UK Gender Pay Gap Service

Anno di riferimento: 2018

Divario medio

9,9%

9,9%a favore degli uomini

Divario mediano

5,4%

5,4%a favore degli uomini

Divario sui bonus

-46,8%

46,8%a favore delle donne

Quartili retributivi (quota di donne)

Upper (highest paid)

63.8%

36.2%

Upper middle

61.7%

38.3%

Lower middle

49.1%

50.9%

Lower (lowest paid)

48.9%

51.1%

women men

Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2018 (employers 250+). Positive % means men paid more.

Fonte: UK Gender Pay Gap Service