Anno di riferimento: 2020
Divario medio
30,7%
30,7%a favore degli uomini
Divario mediano
37,5%
37,5%a favore degli uomini
Divario sui bonus
98,2%
98,2%a favore degli uomini
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
0%
100%
Upper middle
66.7%
33.3%
Lower middle
66.7%
33.3%
Lower (lowest paid)
100%
0%
women men
Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2020 (employers 250+). Positive % means men paid more.
Fonte: UK Gender Pay Gap Service