Anno di riferimento: 2024
Divario medio
13,2%
13,2%a favore degli uomini
Divario mediano
7,1%
7,1%a favore degli uomini
Divario sui bonus
n/a
n/a
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
13.41%
86.59%
Upper middle
18.29%
81.71%
Lower middle
24.1%
75.9%
Lower (lowest paid)
22.89%
77.11%
women men
Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2024 (employers 250+). Positive % means men paid more.
Fonte: UK Gender Pay Gap Service