Anno di riferimento: 2024
Divario medio
36,6%
36,6%a favore degli uomini
Divario mediano
32,5%
32,5%a favore degli uomini
Divario sui bonus
45,5%
45,5%a favore degli uomini
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
33.1%
66.9%
Upper middle
56.2%
43.8%
Lower middle
68%
32%
Lower (lowest paid)
77%
23%
women men
Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2024 (employers 250+). Positive % means men paid more.
Fonte: UK Gender Pay Gap Service