Anno di riferimento: 2024
Divario medio
5,7%
5,7%a favore degli uomini
Divario mediano
8,7%
8,7%a favore degli uomini
Divario sui bonus
5,5%
5,5%a favore degli uomini
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
20%
80%
Upper middle
28.6%
71.4%
Lower middle
31%
69%
Lower (lowest paid)
35.2%
64.8%
women men
Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2024 (employers 250+). Positive % means men paid more.
Fonte: UK Gender Pay Gap Service