First Outsourcing Limited

Regno Unito · 1000-4999

Anno di riferimento: 2018

Divario medio

-0,3%

0,3%a favore delle donne

Divario mediano

4,9%

4,9%a favore degli uomini

Divario sui bonus

-54,4%

54,4%a favore delle donne

Quartili retributivi (quota di donne)

Upper (highest paid)

9.3%

90.7%

Upper middle

10.7%

89.3%

Lower middle

13.7%

86.3%

Lower (lowest paid)

13.5%

86.5%

women men

Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2018 (employers 250+). Positive % means men paid more.

Fonte: UK Gender Pay Gap Service

Anno di riferimento: 2017

Divario medio

6%a favore degli uomini

Divario mediano

3,1%

3,1%a favore degli uomini

Divario sui bonus

-41,4%

41,4%a favore delle donne

Quartili retributivi (quota di donne)

Upper (highest paid)

16.2%

83.8%

Upper middle

20.2%

79.8%

Lower middle

22.1%

77.9%

Lower (lowest paid)

27.6%

72.4%

women men

Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2017 (employers 250+). Positive % means men paid more.

Fonte: UK Gender Pay Gap Service