Anno di riferimento: 2024
Divario medio
1,1%
1,1%a favore degli uomini
Divario mediano
3,9%
3,9%a favore degli uomini
Divario sui bonus
66,5%
66,5%a favore degli uomini
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
5.3%
94.7%
Upper middle
5.3%
94.7%
Lower middle
1.8%
98.2%
Lower (lowest paid)
10.3%
89.7%
women men
Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2024 (employers 250+). Positive % means men paid more.
Fonte: UK Gender Pay Gap Service