Anno di riferimento: 2024
Divario medio
23,2%
23,2%a favore degli uomini
Divario mediano
20,8%
20,8%a favore degli uomini
Divario sui bonus
52,3%
52,3%a favore degli uomini
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
56.52%
43.48%
Upper middle
75.36%
24.64%
Lower middle
81.16%
18.84%
Lower (lowest paid)
72.46%
27.54%
women men
Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2024 (employers 250+). Positive % means men paid more.
Fonte: UK Gender Pay Gap Service