Anno di riferimento: 2024
Divario medio
10,4%
10,4%a favore degli uomini
Divario mediano
-39,6%
39,6%a favore delle donne
Divario sui bonus
53,2%
53,2%a favore degli uomini
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
33%
67%
Upper middle
43%
57%
Lower middle
51%
49%
Lower (lowest paid)
48%
52%
women men
Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2024 (employers 250+). Positive % means men paid more.
Fonte: UK Gender Pay Gap Service