Anno di riferimento: 2024
Divario medio
16%
16%a favore degli uomini
Divario mediano
14%
14%a favore degli uomini
Divario sui bonus
75%
75%a favore degli uomini
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
15%
85%
Upper middle
27%
73%
Lower middle
36%
64%
Lower (lowest paid)
40%
60%
women men
Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2024 (employers 250+). Positive % means men paid more.
Fonte: UK Gender Pay Gap Service