Anno di riferimento: 2024
Divario medio
10,4%
10,4%a favore degli uomini
Divario mediano
-1,5%
1,5%a favore delle donne
Divario sui bonus
n/a
n/a
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
73.01%
26.99%
Upper middle
71.42%
28.58%
Lower middle
66.66%
33.34%
Lower (lowest paid)
75.81%
24.19%
women men
Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2024 (employers 250+). Positive % means men paid more.
Fonte: UK Gender Pay Gap Service