Anno di riferimento: 2024
Divario medio
-0,1%
0,1%a favore delle donne
Divario mediano
23,8%
23,8%a favore degli uomini
Divario sui bonus
64,5%
64,5%a favore degli uomini
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
10.9%
89.1%
Upper middle
17.5%
82.5%
Lower middle
40.5%
59.5%
Lower (lowest paid)
25.5%
74.5%
women men
Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2024 (employers 250+). Positive % means men paid more.
Fonte: UK Gender Pay Gap Service