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Ferguson Marine Engineering Limited

Regno Unito · 250-499 · www.fergusonmarine.com/news/gender-pay-gap-report-2017

Anno di riferimento: 2018

Divario medio
7,6%
7,6%a favore degli uomini
Divario mediano
-10,1%
10,1%a favore delle donne
Divario sui bonus
40,8%
40,8%a favore degli uomini
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
6%
94%
Upper middle
9%
91%
Lower middle
0%
100%
Lower (lowest paid)
10.4%
89.6%
women men

Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2018 (employers 250+). Positive % means men paid more.

Fonte: UK Gender Pay Gap Service

Anno di riferimento: 2017

Divario medio
5,9%
5,9%a favore degli uomini
Divario mediano
-8,9%
8,9%a favore delle donne
Divario sui bonus
79,6%
79,6%a favore degli uomini
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
10.3%
89.7%
Upper middle
4.5%
95.5%
Lower middle
0%
100%
Lower (lowest paid)
10.3%
89.7%
women men

Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2017 (employers 250+). Positive % means men paid more.

Fonte: UK Gender Pay Gap Service