Anno di riferimento: 2024
Divario medio
21,5%
21,5%a favore degli uomini
Divario mediano
24,4%
24,4%a favore degli uomini
Divario sui bonus
31,4%
31,4%a favore degli uomini
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
5%
95%
Upper middle
7%
93%
Lower middle
23%
77%
Lower (lowest paid)
49%
51%
women men
Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2024 (employers 250+). Positive % means men paid more.
Fonte: UK Gender Pay Gap Service