Anno di riferimento: 2024
Divario medio
22%
22%a favore degli uomini
Divario mediano
31%
31%a favore degli uomini
Divario sui bonus
40%
40%a favore degli uomini
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
64%
36%
Upper middle
67%
33%
Lower middle
85%
15%
Lower (lowest paid)
91%
9%
women men
Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2024 (employers 250+). Positive % means men paid more.
Fonte: UK Gender Pay Gap Service