Anno di riferimento: 2017
Divario medio
9,7%
9,7%a favore degli uomini
Divario mediano
3,2%
3,2%a favore degli uomini
Divario sui bonus
55%
55%a favore degli uomini
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
26.4%
73.6%
Upper middle
26.4%
73.6%
Lower middle
30.9%
69.1%
Lower (lowest paid)
30.1%
69.9%
women men
Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2017 (employers 250+). Positive % means men paid more.
Fonte: UK Gender Pay Gap Service