Anno di riferimento: 2017
Divario medio
12,5%
12,5%a favore degli uomini
Divario mediano
8,5%
8,5%a favore degli uomini
Divario sui bonus
-1116%
1116%a favore delle donne
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
67.3%
32.7%
Upper middle
49%
51%
Lower middle
41.7%
58.3%
Lower (lowest paid)
33.3%
66.7%
women men
Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2017 (employers 250+). Positive % means men paid more.
Fonte: UK Gender Pay Gap Service