Anno di riferimento: 2017
Divario medio
-0,6%
0,6%a favore delle donne
Divario mediano
7,3%
7,3%a favore degli uomini
Divario sui bonus
0%
0%nessun divario
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
85.2%
14.8%
Upper middle
84.9%
15.1%
Lower middle
94.3%
5.7%
Lower (lowest paid)
84.9%
15.1%
women men
Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2017 (employers 250+). Positive % means men paid more.
Fonte: UK Gender Pay Gap Service