MMojoba Pay
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Fanfare Restaurants Ltd

Regno Unito · 500-999

Anno di riferimento: 2024

Divario medio
-1,2%
1,2%a favore delle donne
Divario mediano
0,3%
0,3%a favore degli uomini
Divario sui bonus
-13,4%
13,4%a favore delle donne
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
47%
53%
Upper middle
64%
36%
Lower middle
45%
55%
Lower (lowest paid)
53%
47%
women men

Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2024 (employers 250+). Positive % means men paid more.

Fonte: UK Gender Pay Gap Service

Anno di riferimento: 2023

Divario medio
0,8%
0,8%a favore degli uomini
Divario mediano
0,1%
0,1%a favore degli uomini
Divario sui bonus
25%
25%a favore degli uomini
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
50%
50%
Upper middle
47%
53%
Lower middle
54%
46%
Lower (lowest paid)
58%
42%
women men

Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2023 (employers 250+). Positive % means men paid more.

Fonte: UK Gender Pay Gap Service