Anno di riferimento: 2017
Divario medio
20,1%
20,1%a favore degli uomini
Divario mediano
19,4%
19,4%a favore degli uomini
Divario sui bonus
28,6%
28,6%a favore degli uomini
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
52.5%
47.5%
Upper middle
77.3%
22.7%
Lower middle
74.1%
25.9%
Lower (lowest paid)
75.8%
24.2%
women men
Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2017 (employers 250+). Positive % means men paid more.
Fonte: UK Gender Pay Gap Service