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Fairfield Garage (Leigh-On-Sea) Limited

Regno Unito · <250

Anno di riferimento: 2024

Divario medio
10,7%
10,7%a favore degli uomini
Divario mediano
37,2%
37,2%a favore degli uomini
Divario sui bonus
23,9%
23,9%a favore degli uomini
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
10.3%
89.7%
Upper middle
13.3%
86.7%
Lower middle
36.7%
63.3%
Lower (lowest paid)
44.8%
55.2%
women men

Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2024 (employers 250+). Positive % means men paid more.

Fonte: UK Gender Pay Gap Service

Anno di riferimento: 2023

Divario medio
35,1%
35,1%a favore degli uomini
Divario mediano
41,4%
41,4%a favore degli uomini
Divario sui bonus
23,4%
23,4%a favore degli uomini
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
7.1%
92.9%
Upper middle
7.1%
92.9%
Lower middle
57.1%
42.9%
Lower (lowest paid)
42.9%
57.1%
women men

Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2023 (employers 250+). Positive % means men paid more.

Fonte: UK Gender Pay Gap Service