Anno di riferimento: 2019
Divario medio
29,8%
29,8%a favore degli uomini
Divario mediano
41,8%
41,8%a favore degli uomini
Divario sui bonus
n/a
n/a
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
83.3%
16.7%
Upper middle
80%
20%
Lower middle
100%
0%
Lower (lowest paid)
100%
0%
women men
Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2019 (employers 250+). Positive % means men paid more.
Fonte: UK Gender Pay Gap Service