Anno di riferimento: 2024
Divario medio
27,9%
27,9%a favore degli uomini
Divario mediano
15%
15%a favore degli uomini
Divario sui bonus
100%
100%a favore degli uomini
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
0%
100%
Upper middle
16.7%
83.3%
Lower middle
50%
50%
Lower (lowest paid)
50%
50%
women men
Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2024 (employers 250+). Positive % means men paid more.
Fonte: UK Gender Pay Gap Service