Extol Academy Trust

Regno Unito · 250-499

Anno di riferimento: 2024

Divario medio

24,6%

24,6%a favore degli uomini

Divario mediano

54,4%

54,4%a favore degli uomini

Divario sui bonus

n/a

Quartili retributivi (quota di donne)

Upper (highest paid)

81.43%

18.57%

Upper middle

84.29%

15.71%

Lower middle

92.75%

7.25%

Lower (lowest paid)

95.65%

4.35%

women men

Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2024 (employers 250+). Positive % means men paid more.

Fonte: UK Gender Pay Gap Service

Anno di riferimento: 2023

Divario medio

25,4%

25,4%a favore degli uomini

Divario mediano

54,4%

54,4%a favore degli uomini

Divario sui bonus

n/a

Quartili retributivi (quota di donne)

Upper (highest paid)

82.09%

17.91%

Upper middle

84.06%

15.94%

Lower middle

91.3%

8.7%

Lower (lowest paid)

94.2%

5.8%

women men

Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2023 (employers 250+). Positive % means men paid more.

Fonte: UK Gender Pay Gap Service