Anno di riferimento: 2024
Divario medio
-67,4%
67,4%a favore delle donne
Divario mediano
-71,2%
71,2%a favore delle donne
Divario sui bonus
n/a
n/a
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
66.67%
33.33%
Upper middle
33.33%
66.67%
Lower middle
50%
50%
Lower (lowest paid)
0%
100%
women men
Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2024 (employers 250+). Positive % means men paid more.
Fonte: UK Gender Pay Gap Service