Anno di riferimento: 2024
Divario medio
9,4%
9,4%a favore degli uomini
Divario mediano
11,1%
11,1%a favore degli uomini
Divario sui bonus
-14,3%
14,3%a favore delle donne
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
11.8%
88.2%
Upper middle
11.4%
88.6%
Lower middle
11.8%
88.2%
Lower (lowest paid)
11.6%
88.4%
women men
Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2024 (employers 250+). Positive % means men paid more.
Fonte: UK Gender Pay Gap Service