MMojoba Pay
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Exova (Uk) Limited

Regno Unito · 1000-4999

Anno di riferimento: 2018

Divario medio
14,6%
14,6%a favore degli uomini
Divario mediano
16%
16%a favore degli uomini
Divario sui bonus
50,2%
50,2%a favore degli uomini
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
24%
76%
Upper middle
25%
75%
Lower middle
31%
69%
Lower (lowest paid)
41%
59%
women men

Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2018 (employers 250+). Positive % means men paid more.

Fonte: UK Gender Pay Gap Service

Anno di riferimento: 2017

Divario medio
16,3%
16,3%a favore degli uomini
Divario mediano
15,6%
15,6%a favore degli uomini
Divario sui bonus
57,9%
57,9%a favore degli uomini
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
22%
78%
Upper middle
25%
75%
Lower middle
30%
70%
Lower (lowest paid)
40%
60%
women men

Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2017 (employers 250+). Positive % means men paid more.

Fonte: UK Gender Pay Gap Service