Exlservice (Uk) Limited

Regno Unito · 250-499 · www.exlservice.com/insights/reports-research/uk-gender-pay-gap

Anno di riferimento: 2024

Divario medio

25,7%

25,7%a favore degli uomini

Divario mediano

20,2%

20,2%a favore degli uomini

Divario sui bonus

7,8%

7,8%a favore degli uomini

Quartili retributivi (quota di donne)

Upper (highest paid)

6.5%

93.5%

Upper middle

21%

79%

Lower middle

24.2%

75.8%

Lower (lowest paid)

43.5%

56.5%

women men

Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2024 (employers 250+). Positive % means men paid more.

Fonte: UK Gender Pay Gap Service

Anno di riferimento: 2023

Divario medio

24,7%

24,7%a favore degli uomini

Divario mediano

18,6%

18,6%a favore degli uomini

Divario sui bonus

48,1%

48,1%a favore degli uomini

Quartili retributivi (quota di donne)

Upper (highest paid)

5.8%

94.2%

Upper middle

22.1%

77.9%

Lower middle

29%

71%

Lower (lowest paid)

44.9%

55.1%

women men

Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2023 (employers 250+). Positive % means men paid more.

Fonte: UK Gender Pay Gap Service