Anno di riferimento: 2017
Divario medio
28%
28%a favore degli uomini
Divario mediano
12,4%
12,4%a favore degli uomini
Divario sui bonus
89,8%
89,8%a favore degli uomini
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
4.1%
95.9%
Upper middle
20.3%
79.7%
Lower middle
42.5%
57.5%
Lower (lowest paid)
24%
76%
women men
Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2017 (employers 250+). Positive % means men paid more.
Fonte: UK Gender Pay Gap Service