Anno di riferimento: 2024
Divario medio
24,7%
24,7%a favore degli uomini
Divario mediano
23,2%
23,2%a favore degli uomini
Divario sui bonus
n/a
n/a
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
87.21%
12.79%
Upper middle
87.21%
12.79%
Lower middle
91.86%
8.14%
Lower (lowest paid)
94.12%
5.88%
women men
Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2024 (employers 250+). Positive % means men paid more.
Fonte: UK Gender Pay Gap Service