Anno di riferimento: 2024
Divario medio
3,5%
3,5%a favore degli uomini
Divario mediano
0%
0%nessun divario
Divario sui bonus
-213,8%
213,8%a favore delle donne
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
72.7%
27.3%
Upper middle
90.9%
9.1%
Lower middle
80%
20%
Lower (lowest paid)
76.4%
23.6%
women men
Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2024 (employers 250+). Positive % means men paid more.
Fonte: UK Gender Pay Gap Service