Evolution Recruitment Limited

Regno Unito · 250-499 · www.evorecruit.co.uk/

Anno di riferimento: 2018

Divario medio

-16%

16%a favore delle donne

Divario mediano

25%

25%a favore degli uomini

Divario sui bonus

n/a

Quartili retributivi (quota di donne)

Upper (highest paid)

38%

62%

Upper middle

41.6%

58.4%

Lower middle

47.4%

52.6%

Lower (lowest paid)

42.3%

57.7%

women men

Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2018 (employers 250+). Positive % means men paid more.

Fonte: UK Gender Pay Gap Service

Anno di riferimento: 2017