Anno di riferimento: 2024
Divario medio
10,6%
10,6%a favore degli uomini
Divario mediano
0,8%
0,8%a favore degli uomini
Divario sui bonus
57,8%
57,8%a favore degli uomini
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
68%
32%
Upper middle
80%
20%
Lower middle
82.7%
17.3%
Lower (lowest paid)
71.3%
28.7%
women men
Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2024 (employers 250+). Positive % means men paid more.
Fonte: UK Gender Pay Gap Service