Anno di riferimento: 2024
Divario medio
8,3%
8,3%a favore degli uomini
Divario mediano
10,7%
10,7%a favore degli uomini
Divario sui bonus
7,2%
7,2%a favore degli uomini
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
21%
79%
Upper middle
25.46%
74.54%
Lower middle
28.35%
71.65%
Lower (lowest paid)
28.01%
71.99%
women men
Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2024 (employers 250+). Positive % means men paid more.
Fonte: UK Gender Pay Gap Service