Anno di riferimento: 2024
Divario medio
22,3%
22,3%a favore degli uomini
Divario mediano
36,4%
36,4%a favore degli uomini
Divario sui bonus
n/a
n/a
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
67.44%
32.56%
Upper middle
46.94%
53.06%
Lower middle
22.03%
77.97%
Lower (lowest paid)
20.34%
79.66%
women men
Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2024 (employers 250+). Positive % means men paid more.
Fonte: UK Gender Pay Gap Service