Anno di riferimento: 2024
Divario medio
2,4%
2,4%a favore degli uomini
Divario mediano
-0,2%
0,2%a favore delle donne
Divario sui bonus
5,3%
5,3%a favore degli uomini
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
41%
59%
Upper middle
49%
51%
Lower middle
46%
54%
Lower (lowest paid)
43%
57%
women men
Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2024 (employers 250+). Positive % means men paid more.
Fonte: UK Gender Pay Gap Service