Anno di riferimento: 2024
Divario medio
33,7%
33,7%a favore degli uomini
Divario mediano
61,5%
61,5%a favore degli uomini
Divario sui bonus
n/a
n/a
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
88%
12%
Upper middle
93.5%
6.5%
Lower middle
91.7%
8.3%
Lower (lowest paid)
97%
3%
women men
Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2024 (employers 250+). Positive % means men paid more.
Fonte: UK Gender Pay Gap Service