Anno di riferimento: 2024
Divario medio
16,2%
16,2%a favore degli uomini
Divario mediano
28%
28%a favore degli uomini
Divario sui bonus
29,9%
29,9%a favore degli uomini
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
58.3%
41.7%
Upper middle
65.5%
34.5%
Lower middle
71.2%
28.8%
Lower (lowest paid)
75%
25%
women men
Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2024 (employers 250+). Positive % means men paid more.
Fonte: UK Gender Pay Gap Service