Anno di riferimento: 2024
Divario medio
0,5%
0,5%a favore degli uomini
Divario mediano
0%
0%nessun divario
Divario sui bonus
-4%
4%a favore delle donne
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
52%
48%
Upper middle
56%
44%
Lower middle
54%
46%
Lower (lowest paid)
51%
49%
women men
Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2024 (employers 250+). Positive % means men paid more.
Fonte: UK Gender Pay Gap Service