Anno di riferimento: 2024
Divario medio
-4,1%
4,1%a favore delle donne
Divario mediano
14,2%
14,2%a favore degli uomini
Divario sui bonus
52%
52%a favore degli uomini
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
38.1%
61.9%
Upper middle
40.57%
59.43%
Lower middle
51.89%
48.11%
Lower (lowest paid)
50%
50%
women men
Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2024 (employers 250+). Positive % means men paid more.
Fonte: UK Gender Pay Gap Service